Este grupo de juegos normativos están pensados para trabajar y reforzar formaciones normativas como LOPD, PRL, MIFID,…

Aplicación:

Este tipo de formaciones obligatorias suelen ser poco atractivas para los participantes. Y para RRHH supone un reto conseguir que estos participantes los realicen. El juego consigue generar un mayor interés y sensibilización hacia estos temas.

Características:

• Uso Individual o competición por grupos.
• Contiene variables de juego como casillas trampolín y retroceso, obtener comodines (para cambiar de pregunta), establecer si al fallar permite avanzar o lanza otra pregunta, opción restar puntos y cuántos, número de vidas, etc.

• Existe una bolsa de preguntas. Las acertadas se descartan y no aparecen de nuevo. Las falladas regresan a la bolsa.

• La duración del juego es corta (20-30 minutos) y se juega de sola una vez o te permite salir y regresar posteriormente al punto/situación donde estabas.

• Facilita distintas estadísticas (p.e. preguntas más erradas).