- Adquisición de conocimiento: donde el usuario aprende los conceptos básicos asociados al contenido. Con herramientas como los Bocados DP y otros.
- Práctica: donde el participante entrena lo aprendido y desarrolla la habilidad. Herramientas como simuladores o sesiones presenciales de profesionales de experiencia contrastada.
- Reflexión y autodescubrimiento: a través de casos prácticos, donde el participante rompe sus moldes y autodescubre sus áreas de mejora, utilizando el conocimiento adquirido. Y reforzado con otros contenidos como los vídeos Executive Insights (Puntos de Vista) -vídeos cortos de directivos hablando de su experiencia en el desarrollo y puesta en marcha de un tema concreto en su empresa-, o los Blueprints -tres Directivos explicando cómo trabajan en sus empresas en un tema concreto-.
- Aplicación al puesto: mediante tutorías on-line o presenciales, con píldoras, ejercicios, etc.
- Compartir: ser mentor de otros. A través de actividades colaborativas.