Itinerarios con tutor

Los itinerarios están pensados para trabajar en profundidad una determinada Competencia (p.e. a partir de la evaluación de desempeño) o, de forma más completa, para preparar a perfiles Altos Potenciales en programas de transición de rol.

Programas intensivos, de 3 meses a dos años, con un nivel de esfuerzo de 2 horas semanales. Con tutores que dan feedback individualizado a los ejercicios del participante. Posibilidad de foros o trabajo en equipo.

¿Cuándo utilizarlo?

  • Para preparar a futuros mandos.

  • Para desarrollo de Competencias específicas a partir de la detección de necesidad de mejora, y habitualmente ligada a la Evaluación de Desempeño.

  • Cuando la empresa ha realizado poca formación o de forma dispersa, y quiere asegurar que todos sus mandos tengan una formación homogénea en una serie de habilidades.