Contenidos Periódicos – Lluvia Fina

Los departamentos de RRHH se han dado cuenta de que el cambio en los Comportamientos se consigue de forma progresiva.

Mediante el lanzamiento de Contenidos de forma regular buscamos impactar en las personas.

Se consigue un mayor impacto cuando al participante se le pide un pequeño cuestionario y/o trabajo asociado a cada contenido (reflexión y aplicación sobre su situación concreta).

Contenidos distintos para perfiles distintos (directivos, mandos intermedios y empleados), alineados a valores, competencias y comportamientos de cada cliente.

¿Cuándo utilizarlo?

  • Cuando se quiere llegar a grandes colectivos, reforzando competencias y valores.

  • Refuerzo a programas formativos, antes y después de éstos.

  • Autodesarrollo.