Beneficios para el usuario

  • Obtener ideas de posibles acciones a realizar después de una evaluación de desempeño.
  • Para el evaluador, encontrar ideas a sugerir a su equipo.

Aplicación

  • Para reuniones de evaluación de desempeño.
  • Como recursos en portales e intranets de empleados.

Qué son

  • Decálogos de ideas asociadas a competencias o comportamientos. Sencillas, prácticas y de fácil implementación.

Características

  • Se desarrollan a medida del cliente.
  • Formato a medida; a acordar con el cliente.