Beneficios para el usuario
- Obtener ideas de posibles acciones a realizar después de una evaluación de desempeño.
- Para el evaluador, encontrar ideas a sugerir a su equipo.
Aplicación
- Para reuniones de evaluación de desempeño.
- Como recursos en portales e intranets de empleados.
Qué son
- Decálogos de ideas asociadas a competencias o comportamientos. Sencillas, prácticas y de fácil implementación.
Características
- Se desarrollan a medida del cliente.
- Formato a medida; a acordar con el cliente.